Pecah Bintang, Ada 34 Jenderal Baru Polri di September 2026

34 Perwira Polri Naik Pangkat Menjadi Brigjen pada September 2026

Nusantaranews1.com – Polri mencatat penambahan 34 perwira berpangkat brigadir jenderal pada September 2026. Kenaikan satu tingkat itu berlangsung dalam upacara Korps Raport yang dipimpin Kapolri Jenderal Listyo Sigit Prabowo di Rupattama Mabes Polri, Jakarta, Jumat, 25 September 2026.

Pangkat brigadir jenderal, atau Brigjen, merupakan jenjang awal dalam kelompok perwira tinggi Polri. Kenaikan pangkat bagi puluhan personel tersebut menandai perubahan tanggung jawab dalam perjalanan kedinasan mereka, sekaligus mempertegas tuntutan untuk menjaga profesionalitas saat menjalankan tugas institusi.

Sejumlah Nama yang Diumumkan

Dari total 34 perwira yang memperoleh kenaikan pangkat, Divisi Humas Polri mengumumkan beberapa nama penerima. Mereka adalah Brigjen Dally Achmad Mutiara, Brigjen Zefanja Honpry Dapas, serta Brigjen Ruruh Wicaksono.

Pelaksanaan Korps Raport menjadi bagian dari tata acara kedinasan untuk mengukuhkan personel yang menerima jenjang baru. Bagi penerima pangkat, perubahan tersebut tidak berhenti pada penyebutan gelar kepangkatan, melainkan turut membawa harapan atas peran yang lebih besar di lingkungan kerja masing-masing.

Kepala Divisi Humas Polri Irjen Johnny Eddizon Isir menjelaskan bahwa kenaikan pangkat diberikan sebagai apresiasi institusi atas pengabdian, kesetiaan, dan hasil kerja personel selama bertugas. Ia juga menekankan bahwa penghargaan tersebut melekat dengan tanggung jawab yang semakin luas.

“Setiap kenaikan pangkat merupakan bentuk penghargaan atas dedikasi, loyalitas dan kinerja personel. Namun, di balik kenaikan pangkat tersebut terdapat amanah dan tanggung jawab yang semakin besar untuk terus memberikan kontribusi terbaik bagi institusi, bangsa dan masyarakat,” ujar Isir dalam keterangannya, Sabtu (26/9/2026).

Bukan Sekadar Pencapaian Pribadi

Kenaikan pangkat dalam organisasi kepolisian juga berkaitan dengan pembinaan karier dan kepercayaan yang diberikan kepada personel. Karena itu, jabatan serta kewenangan yang menyertai jenjang baru perlu dijalankan dengan tetap berpegang pada kehormatan institusi dan kepentingan pelayanan publik.

Kepercayaan organisasi kepada seorang perwira tinggi menuntut kemampuan untuk menjadi contoh di lingkungan tugasnya. Hal itu mencakup cara menjalankan tanggung jawab, membangun disiplin, hingga menjaga sikap dalam berinteraksi dengan anggota maupun masyarakat.

Dalam konteks pelayanan kepolisian, kenaikan pangkat diharapkan dapat memperkuat semangat untuk menghadirkan kinerja yang semakin profesional dan humanis. Dua unsur tersebut penting karena tugas Polri tidak hanya berkaitan dengan penegakan hukum, tetapi juga pelayanan serta perlindungan kepada masyarakat.

“Harapannya, kenaikan pangkat ini tidak hanya menjadi pencapaian secara pribadi, tetapi juga menjadi energi baru untuk terus berkarya, memberikan kontribusi positif dan menghadirkan pelayanan kepolisian yang semakin profesional dan humanis,” katanya.

Amanah Baru bagi Para Brigjen

Dengan bertambahnya 34 brigadir jenderal pada September 2026, para perwira yang menerima promosi diharapkan menjadikan momentum tersebut sebagai penguat komitmen dalam tugas sehari-hari. Penghargaan atas capaian sebelumnya menjadi dasar untuk terus meningkatkan kualitas pengabdian pada tahap karier berikutnya.

Pesan yang ditekankan Polri melalui agenda tersebut adalah bahwa pangkat membawa dua sisi yang tidak dapat dipisahkan: pengakuan atas kerja yang telah dilakukan dan kewajiban untuk menjawab kepercayaan yang diberikan. Semakin tinggi jenjang yang dicapai, semakin besar pula tanggung jawab untuk memberi dampak positif bagi organisasi, bangsa, dan masyarakat.

Upacara di Mabes Polri itu sekaligus menjadi penanda resmi kenaikan pangkat bagi para perwira. Bagi publik, peristiwa tersebut mencerminkan proses pembinaan personel di internal kepolisian yang diarahkan pada keberlanjutan kinerja serta penguatan pelayanan.

Para brigjen baru kini memikul amanah untuk menjaga nama baik institusi dan menjalankan tugas secara konsisten. Harapan terhadap mereka tidak semata berada pada prestasi individual, melainkan pada kontribusi nyata untuk mendukung pelayanan kepolisian yang lebih baik.